1С ERP для управления персоналом

+7 (495) 134-72-22

Оставить заявку

КЕЙСЫ

Программы 1С

УСЛУГИ ПО 1С

О КОМПАНИИ

+7 (495) 134-72-22

1c@4bis.ru

Написать директору

Заказать звонок

Пишите нам на WhatsApp

Звоните, мы на связи

лет на рынке
автоматизации

сертифицированных
специалистов

400+

автоматизированных
предприятий

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

ERP-система для управления персоналом

ЗАКАЗАТЬ
КОНСУЛЬТАЦИЮ

ERP-система на базе платформы 1С Предприятие — это комплексное решение для бизнеса любого масштаба, которое необходимо для управления всеми процессами предприятия.

ОПИСАНИЕ РЕШЕНИЯ

Система ERP поддерживает много инструментов для учета зарплаты и управления персоналом, что позволяет автоматизировать выполнение рутинных процессов и повысить производительность труда. Инструменты анализа, автоматических расчетов и начислений исключают риск допущения персоналом ошибок при заполнении зарплатных ведомостей или отчетов в контролирующие органы.

За 15 лет работы компании наши консультанты 1С приобрели глубокие знания прикладных решений 1С и опыт их внедрений

ВОЗМОЖНОСТИ РЕШЕНИЯ

ПОСМОТРЕТЬ КЕЙСЫ

Штатное расписание

Создавать унифицированные формы, управлять передвижениями персонала, формировать подразделения, должности и назначать размер начислений, анализировать фактическую штатную расстановку.

Учет сотрудников

Создание в информационной базе личной карточки на каждого сотрудника, отражение в личном деле данных о приеме на работу, кадровых переводах, размере зарплаты и тарифов.

Фонд оплаты труда

Планирование ФОТ работника, автоматический расчет размеров начислений, учет доплат за переработки или совмещение должностей.

Воинский учет

Автоматизация записи и хранения информации о воинском учете, формирование списков сотрудников по категориям, состоящих на воинском учете и пребывающих в запасе.

Рабочие часы

Учет рабочего времени для формирования табеля и автоматического начисления повременной оплаты труда, составление типовых и индивидуальных графиков работы, учет отклонений фактических часов от плановых.

Начисления

Работа с различными видами начислений повременной или сдельной зарплаты, расчет командировочных, премий, компенсаций и отпускных.

Взаиморасчеты

Предоставление сотруднику займа единым платежом или несколькими траншами, фиксация в карточке условий займа и фактов оплаты, автоматический расчет сумм процентов в счет погашения долга и соответствующих начислений НДФЛ.

Налоги и взносы

Учет доходов, расчет обязательных налоговых исчислений по классификатору НДФЛ, страховых взносов и социальных выплат, заполнение и отправка регламентированной отчетности по готовым формам в компетентные государственные службы.

Выплата зарплаты

Формирование зарплатных ведомостей с автоматическим заполнением сотрудников и сумм начислений, подготовка печатных форм, выбор различных способов выплат, возможности депонирования.

Подсистема программного комплекса ERP управление персоналом необходима для эффективного управления человеческими ресурсами и автоматизации процессов, формирующих кадровую политику компании с учетом действующих норм законодательства РФ.

С помощью ERP кадровая служба сможет решать следующие задачи:

Решения ERP в управлении персоналом позволяет организовать работу кадровых служб в единой информационной базе. В программу можно вносить неограниченное количество показателей и составлять новые формулы, что позволяет автоматизировать все виды расчетов и процессов.

ЭТАПЫ ВНЕДРЕНИЯ

Первичный аудит бизнес-процессов компании, количества сотрудников и особенностей производства

Проектирование системы с учетом специфики бизнеса клиента

Внедрение типового решения и адаптация инструментов под задачи организации

Подготовка к запуску с обучением персонала и созданием инструкций

Тестирование работоспособности системы и устранение неполадок

Ввод в промышленную эксплуатацию и дальнейшее сопровождение

ЭТАПЫ ВНЕДРЕНИЯ

1
Первичный аудит бизнес-процессов компании, количества сотрудников и особенностей производства
2
Проектирование системы с учетом специфики бизнеса клиента
3
Внедрение типового решения и адаптация инструментов под задачи организации
4
Подготовка к запуску с обучением персонала и созданием инструкций
5
Тестирование работоспособности системы и устранение неполадок
6
Ввод в промышленную эксплуатацию и дальнейшее сопровождение