Звоните, мы на связи +7 (495) 134-72-22

Доплата до основного заработка в документе «Больничный лист».

31.05.2024 ЗУП

Доплата до основного заработка в документе «Больничный лист».

Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1
Задача: Организация решила в качестве дополнительного поощрения доплачивать некоторым сотрудникам сумму начислений по больничному листу до основного заработка.
Главное условие, чтобы в одном периоде больничного листа доплата была не больше 7 календарных дней в месяц и не более 30 календарных дней в год.
Одним периодом в организации считается разница между больничными не более одного календарного дня. Было решено, что ограничение этого периода будет устанавливать сотрудник, рассчитывающий данный больничный лист.
Так же доплата должна учитывать выплату за счет ФСС и процент оплаты пособия в зависимости от стажа.
В случаях, когда доплата будет меньше, чем сотрудник получит за счет работодателя и ФСС, размер доплаты равен 0.
Решение:
Для решения данной задачи выполнено следующее:
Создан новый вид расчета «Доплата до оклада по больничному».
Настройки следующие:
Назначение- «Прочие начисления и выплаты», начисление выполняется по отдельному документу «Разовое начисление» и вводится фиксированной суммой.
Такие настройки необходимы для дальнейшей доработки документа «Больничный лист».

ст.31.05-1(1).jpg
ст.31.05-2(1).jpg


2. Создана доработка, при которой в документе «Больничный лист» сотрудник может установить галочку «Формирование доплаты до оклада»  и «Новый период расчета доплаты». Формирование доплаты до оклада устанавливается, если сотруднику решили доплатить разницу между начислением по больничному и окладом. Новый период расчета доплаты устанавливается в том случае, если ответственное лицо посчитало, что отсчет семи дней начинается заново. 

ст.31.05-3(1).jpg

3. При начислении больничного листа выводится информация, сколько дней доплаты учтено в данном документе.

ст.31.05-4(1).jpg

4. Создан регистр накопления «Остаток дней больничного для доплаты», который будет автоматически устанавливать ограничение 7 дней в месяц и 30 дней в год.