Скорректирован порядок расчета больничных
07.04.2023 16:00:00
Новости
Скорректирован порядок расчета больничных
Федеральный закон № 98-ФЗ от 03.04.2023 начал действовать 3 апреля 2023 года и внёс поправки в порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности.
В соответствии с законом, изменения заключаются в том, что необходимо сопоставлять фактический размер среднего дневного заработка с его максимальным размером. Определение максимального размера происходит по тем же правилам, что и расчет пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
В соответствии с законом, изменения заключаются в том, что необходимо сопоставлять фактический размер среднего дневного заработка с его максимальным размером. Определение максимального размера происходит по тем же правилам, что и расчет пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
Напоминаем, что он исчисляется по следующей формуле (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ):
максимальный размер среднего дневного заработка = сумма предельных величин базы по страховым взносам за расчетный период / 730
В 2023 году максимум составляет 2 736,99 руб. ((966 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730)).
Если фактический средний дневной заработок работника (исполнителя) окажется больше максимального размера, то пособие будет рассчитываться исходя из максимума. Скорее всего, поправки были введены и предусмотрены для того, чтобы ограничить размер пособия при временной нетрудоспособности в случаях, когда из расчетного периода исключаются дни приостановления трудового договора или прохождения государственной гражданской службы. Соответствующие правила действуют с 07.10.2022.
Если фактический средний дневной заработок работника (исполнителя) окажется больше максимального размера, то пособие будет рассчитываться исходя из максимума. Скорее всего, поправки были введены и предусмотрены для того, чтобы ограничить размер пособия при временной нетрудоспособности в случаях, когда из расчетного периода исключаются дни приостановления трудового договора или прохождения государственной гражданской службы. Соответствующие правила действуют с 07.10.2022.
Пример расчета пособия до изменений, внесенных в Закон № 255-ФЗ:
Листок нетрудоспособности сотруднику открыт в марте 2023 года на 8 дней. В 2022 году в течение 90 дней его трудовой договор был приостановлен, т. к. работника призвали на военную службу по мобилизации. Заработок за 2021 год у него составляет 1 200 000 руб., а за 2022 год – 1 500 000 руб.
Поскольку согласно ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ заработок за каждый год расчетного периода учитывается в сумме, не превышающей предельный размер базы по взносам на соответствующий год, средний заработок работника равен 1 998 000 руб. (966 000 руб. + 1 032 000 руб.). Средний дневной заработок составляет 3 121, 88 руб. (1 998 000 руб. / (730 дн. – 90 дн.)). Следовательно, пособие должно быть назначено в размере 24 975, 04 руб. (3 121, 88 руб. х 8 дней).
Поскольку согласно ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ заработок за каждый год расчетного периода учитывается в сумме, не превышающей предельный размер базы по взносам на соответствующий год, средний заработок работника равен 1 998 000 руб. (966 000 руб. + 1 032 000 руб.). Средний дневной заработок составляет 3 121, 88 руб. (1 998 000 руб. / (730 дн. – 90 дн.)). Следовательно, пособие должно быть назначено в размере 24 975, 04 руб. (3 121, 88 руб. х 8 дней).
Пример расчета пособия после изменений, внесенных в Закон № 255-ФЗ:
Воспользуемся условиями предыдущего примера. Фактический средний дневной заработок сотрудника необходимо сравнить с максимальным размером среднего дневного заработка.
3 121, 88 руб. > 2 736,99 руб.
Соответственно, для дальнейшего расчета нужно ориентироваться на максимум, установленный законом, а именно – 2 736,99 руб. Пособие в таком случае будет назначено в сумме 21 895,92 руб. (2 736,99 руб. x 8 дн.).
3 121, 88 руб. > 2 736,99 руб.
Соответственно, для дальнейшего расчета нужно ориентироваться на максимум, установленный законом, а именно – 2 736,99 руб. Пособие в таком случае будет назначено в сумме 21 895,92 руб. (2 736,99 руб. x 8 дн.).
Изменения в Закон № 98-ФЗ вступили в силу 03.04.2023. СФР письмом от 09.03.2023 № 14-20/35261 сообщал следующее: «Если нетрудоспособность сотрудника (исполнителя), подтвержденная больничным листом, возникла (возникнет) до начала действия изменений, пособие по такому страховому случаю нужно назначать по прежним правилам, то есть сравнение с максимальным средним заработком производить не нужно».