Top.Mail.Ru
 
Автоматизация крупных бизнес-систем
с помощью флагманских решений фирмы «1С» и других вендоров

Консалтинг 1С для

АО НПП «Исток» им. Шокина»

АО НПП «Исток» им. Шокина» - головное предприятие России по разработке и серийному производству изделий СВЧ электроники.

Общая численность: более 6500 человек.
До момента внедрения у Заказчика отсутствовала единая информационная среда.
Отсутствовали формализованные методики и регламенты нормирования и учета рабочего времени, расчета заработной платы, учета расходов на оплату труда.

Расчет заработной платы и формирование отчетности по оплате труда выполнялся сотрудниками IT службы в полу-ручном режиме. Расчетный отдел бухгалтерии выполнял контролирующие функции.

Взаимодействие между подразделениями осуществлялось с использованием бумажных документов и файлов FoxPro, передаваемых лично.

Многократное дублирование информации приводило к учетным и расчетным ошибкам.
Отсутствовала возможность отслеживать реальное распределение затрат по оплате труда.
Год выполнения: 2021 г.
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА
    • Выполнена унификация и оптимизация процессов кадрового учета, учета рабочего времени, расчета и учета заработной платы для всех подразделений организации

    • Проведен анализ действующей системы оплаты труда и используемых алгоритмов видов расчета, выполнена проверка на соответствие законодательству. Даны рекомендации по настройке видов расчета
    • Регламентированы и оптимизированы бизнес-процессы:
      · Управление трудовыми ресурсами;
      · Учет рабочего времени
      · Планирование и учет затрат на оплату труда
      · Расчет заработной платы
      · Формирование регламентированной и управленческой отчетности.
    • Разработаны регламенты ведения справочников НСИ

    • Разработаны регламенты и организована работа пользователей по матрице ответственности за выполнение регламентных процедур по вводу, согласованию, утверждению и принятию к расчету первичных кадровых и зарплатных данных. Определены строгие сроки выполнения работ

    • Разработаны регламенты и процедуры контроля за выполнением регламентов кадрового учета и расчета зарплаты по ролям пользователей системы. Обеспечена невозможность выполнения процессов вне установленных регламентов без предварительного согласования с ответственными лицами

    • Разработаны и регламентированы уникальные механизмы:

      • Выполнения предварительного расчета заработной платы

      • Распределения премии

      • Учета затрат по шифрам производственных затрат

    • Разработан механизм расчета оценочных обязательств в соответствии с учетной политикой организации. Регламентирована и внедрена процедура ежегодной инвентаризации остатков отпусков.

    У вас тоже есть похожие задачи?
    ЗАКАЗАТЬ КОНСАЛТИНГ 1С
    Оставьте ваши контактные данные и кратко опишите проект. Мы свяжемся с вами в течение 15 минут!