15

лет на рынке
автоматизации

47

сертифицированных
специалистов

400+

автоматизированных
предприятий

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Внедрение 1С:ЗУП КОРП

ЗАКАЗАТЬ
КОНСУЛЬТАЦИЮ

Внедрение 1С:ЗУП КОРП для комплексного управления кадровыми процессами и человеческими ресурсами в компаниях среднего и крупного масштаба.

ДЛЯ КАКИХ ЗАДАЧ ПОДХОДИТ ВНЕДРЕНИЕ 1С:ЗУП КОРП?

Версия КОРП подходит предприятиям с холдинговой структурой или обособленными подразделениями для ведения кадрового и управленческого учета в единой информационной среде. Редакция КОРП решает следующие задачи:

Кадровый учет и автоматизация делопроизводства.
Расчет зарплаты, налогов и сборов.
Набор, оценка и обучение сотрудников.
Организация охраны труда.
Финансирование и бюджетирование.
Комплексная аналитика и подготовка отчетности.

Программа позволяет вести работу сразу нескольких организаций в одной конфигурации по общему или упрощенному механизму налогообложения.

За 15 лет работы компании наши консультанты 1С приобрели глубокие знания прикладных решений 1С и опыт их внедрений

ВОЗМОЖНОСТИ КОНФИГУРАЦИИ КОРП

ПОСМОТРЕТЬ КЕЙСЫ

Учет кадров и резерв

Контроль приема, переводов и увольнений персонала. Заполнение личных карточек и служебной информации о сотрудниках, подготовка графиков работы и отпусков, учет рабочих выходов и невыходов с указанием причины неявки. Формирование кадрового резерва из персонала организации и внешних кандидатов, сравнение и подбор кандидатов по критериям на открывшиеся позиции.

Электронный документооборот

Готовые печатные и отчетные формы, справочники и классификаторы. Управление связанными кадровыми документами, прием и регистрация заявлений, сканирование больничных листов.

HR-процессы

Планирование штатных единиц, внесение новой должности с привязкой компетенций. Создание вакантных объявлений, поиск и оценка кандидатов, парсинг резюме с интернет-площадок и электронной почты.

Бухгалтерия

Автоматический расчет заработной платы, взаиморасчеты по НДФЛ и страховым взносам. Формирование регламентированной отчетности и отправка в компетентные службы.

Адаптация и обучение работников

Разработка программ адаптации для новых сотрудников с отслеживанием прогресса прохождения. Оценка KPI и компетенций персонала с возможностью сравнения результатов. Планирование обучения с учетом расходов на мероприятия, формирование и контроль заявок на развитие компетенций.

Мотивация

Создание и тестирование схем мотивации, анализ дохода работников по разным схемам. Разработка персональных льгот с возможностью настройки по должностям или грейдам, расчет расходов на льготы.

Охрана труда

Расследование несчастных случаев на производстве, автоматический учет обязательных медосмотров и инструктажей. Комплексная оценка условий труда, формирование комиссии, подготовка документов и проведение СОУТ с занесением результатов в систему.

В версии КОРП установлены инструменты самообслуживания сотрудников для самостоятельного получения информации о заработной плате, отпускных днях и льготах. Также реакция поддерживает удаленный формат работы через интернет.

ЭТАПЫ ВНЕДРЕНИЯ

1

Анализ специфики бизнеса

2

Разработка единой методологии учета

3

Установка базового продукта

4

Доработка функционала системы

5

Интеграция с внешним софтом

6

Загрузка базы данных компании

7

Тестирование программы

8

Настройка прав доступа и интерфейса

9

Обучение сотрудников

10

Старт опытной эксплуатации и оценка

11

Запуск промышленной эксплуатации

12

Информационно–техническое сопровождение

ВАРИАНТЫ ВНЕДРЕНИЯ 1С:ЗУП

Чаще всего в рамках тарифа мы выполняем следующие работы

• Обновления не типовых версий «1С» на новые актуальные релизы
• Настройка программы (включение и отключение части функционала, настройка состава документов и отчетов и т.д.)
• Настройка учетной политики
• Настройка налогов и взносов
• Консультации по оперативному и регламентированном учету, кадровому учету и расчёту заработной платы
• Консультации по формированию и сдаче отчетности (НДС, НДФЛ, налог на прибыль, земельный, транспортный налоги и т.д.)
• Настройка типовых синхронизаций между продуктами линейки «1С»
• Помощь и консультации по закрытию периодов (определение и списание затрат, курсовые разницы, пересчёт себестоимости продукции, определение финансового результата)
• Отслеживание и оповещение о выходе новых важных релизов

20 часов

56 000 ₽

ежемесячно

Обслуживаемые конфигурации: «1С:Бухгалтерия», «1С:ЗУП», «1С:УТ», «1С:УПП», «1С:УНФ»

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

35 часов

Обслуживаемые конфигурации: «1С:Бухгалтерия», «1С:ЗУП», «1С:УТ», «1С:УПП», «1С:УНФ»

94 500 ₽

ежемесячно

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

2 800 ₽/час

2 700 ₽/час

Внедрение 1С:ЗУП

Узнать больше

от 500 000 ₽

Внедрение 1С:ЗУП ПРОФ

Узнать больше

от 80 000 ₽

Базовая версия программы позволяет управлять кадровыми перемещениями и регулировать штатное расписание, вести учет рабочего времени и составлять графики отпусков. В системе учета автоматический рассчитывается заработная плата, исчисления НДФЛ и ФОТ. Программа также предусматривает настройку, заполнение и отправку в компетентные службы регламентированной отчетности.

В редакции ПРОФ предлагается расширенные возможности для персонализации системы под специфику бизнеса. Программа предусматривает возможность конфигурирования для решения нетиповых задач, ведение учета сразу нескольких организаций и клиент–серверный вариант работы.

Система учета 1С:ЗУП позволяет полностью закрывать задачи кадрового учета с помощью автоматизации процессов, быстрой обработки информации и комплексной аналитики.