Автоматизация крупных бизнес-систем
с помощью флагманских решений фирмы «1С» и других вендоров
15
лет на рынке
автоматизации
47
сертифицированных
специалистов
400+
автоматизированных
предприятий

Внедрение 1С:ЗУП КОРП

ЗАКАЗАТЬ
КОНСУЛЬТАЦИЮ
Внедрение 1С:ЗУП КОРП для комплексного управления кадровыми процессами и человеческими ресурсами в компаниях среднего и крупного масштаба.

ДЛЯ КАКИХ ЗАДАЧ ПОДХОДИТ ВНЕДРЕНИЕ 1С:ЗУП КОРП?


Версия КОРП подходит предприятиям с холдинговой структурой или обособленными подразделениями для ведения кадрового и управленческого учета в единой информационной среде. Редакция КОРП решает следующие задачи:
  • Кадровый учет и автоматизация делопроизводства.
  • Расчет зарплаты, налогов и сборов.
  • Набор, оценка и обучение сотрудников.
  • Организация охраны труда.
  • Финансирование и бюджетирование.
  • Комплексная аналитика и подготовка отчетности.
Программа позволяет вести работу сразу нескольких организаций в одной конфигурации по общему или упрощенному механизму налогообложения.
За 15 лет работы компании наши консультанты 1С приобрели глубокие знания прикладных решений 1С и опыт их внедрений
ВОЗМОЖНОСТИ КОНФИГУРАЦИИ КОРП
Учет кадров и резерв
  • Контроль приема, переводов и увольнений персонала. Заполнение личных карточек и служебной информации о сотрудниках, подготовка графиков работы и отпусков, учет рабочих выходов и невыходов с указанием причины неявки. Формирование кадрового резерва из персонала организации и внешних кандидатов, сравнение и подбор кандидатов по критериям на открывшиеся позиции.
Электронный документооборот
  • Готовые печатные и отчетные формы, справочники и классификаторы. Управление связанными кадровыми документами, прием и регистрация заявлений, сканирование больничных листов.
HR-процессы
  • Планирование штатных единиц, внесение новой должности с привязкой компетенций. Создание вакантных объявлений, поиск и оценка кандидатов, парсинг резюме с интернет-площадок и электронной почты.
Бухгалтерия
  • Автоматический расчет заработной платы, взаиморасчеты по НДФЛ и страховым взносам. Формирование регламентированной отчетности и отправка в компетентные службы.
Адаптация и обучение работников
  • Разработка программ адаптации для новых сотрудников с отслеживанием прогресса прохождения. Оценка KPI и компетенций персонала с возможностью сравнения результатов. Планирование обучения с учетом расходов на мероприятия, формирование и контроль заявок на развитие компетенций.
Мотивация
  • Создание и тестирование схем мотивации, анализ дохода работников по разным схемам. Разработка персональных льгот с возможностью настройки по должностям или грейдам, расчет расходов на льготы.
Охрана труда
  • Расследование несчастных случаев на производстве, автоматический учет обязательных медосмотров и инструктажей. Комплексная оценка условий труда, формирование комиссии, подготовка документов и проведение СОУТ с занесением результатов в систему.
В версии КОРП установлены инструменты самообслуживания сотрудников для самостоятельного получения информации о заработной плате, отпускных днях и льготах. Также реакция поддерживает удаленный формат работы через интернет.


ЭТАПЫ ВНЕДРЕНИЯ
1
Анализ специфики бизнеса
2
Разработка единой методологии учета
3
Установка базового продукта
4
Доработка функционала системы
5
Интеграция с внешним софтом
6
Загрузка базы данных компании
7
Тестирование программы
8
Настройка прав доступа и интерфейса
9
Обучение сотрудников
10
Старт опытной эксплуатации и оценка
11
Запуск промышленной эксплуатации
12
Информационно–техническое сопровождение
ВАРИАНТЫ ВНЕДРЕНИЯ 1С:ЗУП
Чаще всего в рамках тарифа мы выполняем следующие работы

• Обновления не типовых версий «1С» на новые актуальные релизы
• Настройка программы (включение и отключение части функционала, настройка состава документов и отчетов и т.д.)
• Настройка учетной политики
• Настройка налогов и взносов
• Консультации по оперативному и регламентированном учету, кадровому учету и расчёту заработной платы
• Консультации по формированию и сдаче отчетности (НДС, НДФЛ, налог на прибыль, земельный, транспортный налоги и т.д.)
• Настройка типовых синхронизаций между продуктами линейки «1С»
• Помощь и консультации по закрытию периодов (определение и списание затрат, курсовые разницы, пересчёт себестоимости продукции, определение финансового результата)
• Отслеживание и оповещение о выходе новых важных релизов
20 часов
56 000 ₽
ежемесячно
Обслуживаемые конфигурации: «1С:Бухгалтерия», «1С:ЗУП», «1С:УТ», «1С:УПП», «1С:УНФ»
35 часов
Обслуживаемые конфигурации: «1С:Бухгалтерия», «1С:ЗУП», «1С:УТ», «1С:УПП», «1С:УНФ»
94 500 ₽
ежемесячно
2 800 ₽/час
2 700 ₽/час
Узнать больше
от 500 000 ₽
Узнать больше
от 80 000 ₽
Базовая версия программы позволяет управлять кадровыми перемещениями и регулировать штатное расписание, вести учет рабочего времени и составлять графики отпусков. В системе учета автоматический рассчитывается заработная плата, исчисления НДФЛ и ФОТ. Программа также предусматривает настройку, заполнение и отправку в компетентные службы регламентированной отчетности.
В редакции ПРОФ предлагается расширенные возможности для персонализации системы под специфику бизнеса. Программа предусматривает возможность конфигурирования для решения нетиповых задач, ведение учета сразу нескольких организаций и клиент–серверный вариант работы.
Система учета 1С:ЗУП позволяет полностью закрывать задачи кадрового учета с помощью автоматизации процессов, быстрой обработки информации и комплексной аналитики.

НАМ ДОВЕРЯЮТ

О НАС

15 лет
на рынке автоматизации учета
47 специалистов
регулярно проходящих сертификацию в фирме 1С
400+ клиентов
довольных внедрениями, из более чем 15 отраслей экономики

НАШИ КЛИЕНТЫ

ПОЛУЧИТЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Оставьте ваши контакты,
и мы свяжемся с вами
Адрес:
Москва, улица Одесская, 2
БЦ «Лотос», Башня В
пн-пт: с 9:00 до 19:00